本年年终奖你能拿几多?杭州利剑领忍住别哭,宁波利剑领忍住别笑

栏目:白领保健编辑:嘉美时间:2018-10-29 21:19:26浏览次数:**次

导读:杭州年终奖均值为8015元,排名全国16,远低于全国第二宁波的10450元,而全国平均水平则是7278元。

  浙江在线1月24日讯(浙江在线记者 南希 通讯员 粟子懿)年关将近,是不是大家都摩拳擦掌,像等“蛙”回家一样等着年终奖?如果你是杭州人,今天的消息可能不那么美好;而如果你是宁波人,可能很快/已经收到一个大“红包”。

  智联招聘今日发布《2017白领年终奖调研报告》,报告显示,杭州年终奖均值为8015元,排名全国16,远低于全国第二宁波的10450元,而全国平均水平则是7278元。

  此外,上海以均值11913元领跑全国年终奖,而能源/矿产/环保行业员工、国有企业员工以及IT业员工的年终奖最为丰盛——如果你正好在国有能源/矿产/环保企业就职,小编除了恭喜之外,还想说一句:你们那还招人吗?

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  2017年各城市白领年终奖均值

  看杭州:8015元 满意度只有3.06

  超五成白领会因年终奖跳槽

  智联招聘此次调查显示,杭州白领2017年的平均年终奖达8015元,在全国主要城市中排名16,比全国平均水平7278元略高,但不及同处长三角的上海(11913元)、宁波(10450元)、无锡(9404元)和南京(8474元)。

  参与调查的杭州白领中有60.7%表示能够拿到年终奖,比2016年的42.7%有较大提升,但比例仍低于2017年全国平均水平66%。另外,有24.7%的杭州白领表示拿不到年终奖。

  超五成杭州白领会因年终奖而跳槽,孝敬长辈和投资理财是年终奖的主要使用方式。

  作为呼声最高的“新一线城市”,杭州年终奖均值表现平平,也直接导致白领对于年终奖满意度不高,仅有3.06,勉强达到及格线3分(满分为5分),却低于全国平均值3.32。

  关于年终奖对跳槽的影响方面,杭州白领中有54%表示年终奖会对跳槽造成影响,这一水平较去年的41.8%上升不少,但略低于全国平均水平56.6%。

  对于如何使用年终奖,44%杭州白领表示会用来孝敬长辈,其次是投资理财,占比为32%。另外,储蓄(31.2%)和购物(29.2%)也是杭州白领选择较多的年终奖使用方式。

  看宁波:10450元

  年终奖高居全国第二

  根据报告,宁波白领2017年的平均年终奖达到10450元,在智联招聘追踪的大中城市中排名高居第二,仅低于上海。宁波年终奖均值也比全国平均水平7278元高出不少。

  不过即便排名全国第二,宁波白领对于今年的年终奖满意度仍不算高,仅有3.04分,略微超过及格线(满分为5分),与全国平均值3.32仍有差距。

  与杭州大同小异,对于如何使用年终奖,近40%的宁波白领表示会用来孝敬长辈,其次是储蓄,占比为35.8%。另外,33.3%的白领表示年终奖将用于购物。

  看全国:

  上海领跑年终奖 程序员年终奖最高

  从榜单中不难看出,上海以11913元领跑全国,宁波10450元第二,北京10216元摘得第三。

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不同行业白领年终奖均值

  分行业看,能源/矿产/环保行业白领的年终奖均值最高,为9865元,其次是IT/通讯/电子/互联网的8801元。而去年排名第一的金融业,今年则跌至第四,可能与2017年金融行业监管趋严有关。去年排名第二的房地产/建筑业今年则跌至第五,该行业白领的年终奖无疑也受到楼市调控政策的影响。文体教育/工艺美术行业的年终奖均值延续去年的低迷态势,今年依然在所有行业中排名最后,仅有5578元。

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不同企业性质白领年终奖均值

  从不同企业性质来看,国有企业的年终奖依然是最高的,且已经连续三年保持这一位置。私营/民营企业虽然今年摆脱了去年年终奖均值垫底的尴尬位置,但今年仍排名倒数第二;而今年垫底的则是合资企业,年终奖均值仅为5501元,而合资企业的年终奖满意度却是最高的。

  职位高低基本上也决定了年终奖的多少。高层管理者的年终奖依旧远远领先于其它职位的白领,2017年的均值数据达到23359元,比中层管理者要高出1倍有余。尽管高管年终奖高,但满意度显示高管对此并不满足。普通员工的年终奖均值则只有6052元,其在满意度调查中的分数也最低。

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2017年不同岗位白领年终奖均值

  在企业内部的各岗位中,2017年年终奖额度最高的也是程序员,年终奖均值为11776元。运营和法务排第二、三位。有趣的是,尽管产品岗位白领的年终奖满意度高居第三,但其年终奖均值却排名最后,仅有5503元,产品岗白领无疑成为2017年最“知足”的员工。

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  除了常见的年终奖发放形式,不少白领还收到了一些意想不到的“奇葩”年终奖。一些比较“接地气”的企业用猪肉、鸡蛋、方便面作为年终福利,还有一些为员工的终身大事操碎了心,组织相亲回馈员工,以“应付”七大姑八大姨在农历新年期间的“问候”。发放辣条的是为了给员工减压?更多的是让人哭笑不得的福利,比如榴莲、卫生纸、对联等等。

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